入社後の継続研修制度を開始しました

株式会社SKYでは、職員が入社後も安心して学び、成長できる環境づくりの一環として、これまで入社時のみ実施していた研修体制を見直し、入社後1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月の継続研修を新たに導入しました。
新たな研修では、講義を中心とした形式だけでなく、グループワークや意見交換を取り入れた参加型のプログラムを実施しています。
入社時期や所属、職種の異なる職員が交流することで、実際の現場で経験したことや率直な声を共有し、日々の業務で感じる疑問や不安を相談できる機会を設けています。また、同期の職員と定期的に顔を合わせることで、入社後も継続してつながりを持てる環境づくりにも取り組んでいます。
さらに、現場での経験を積んだ後に改めて研修内容を振り返ることで、入社時に学んだ知識への理解を深め、実際の業務へつなげられることも継続研修の目的の一つです。
今後も株式会社SKYでは、職員一人ひとりが安心して働き、成長し続けられる教育・研修体制の充実に取り組んでまいります。